在办公空间的设计中主要应解决好空间使用功能的划分与联系，提供通风、空调、采光、照明、供水、排水、供电、通信等等基本设施保障，处理好办公流程和环境布置，创造出满足使用功能、具有鲜明个性特征、舒适、高效的工作环境。
办公空间主要讲究：人体工程学;功能配置;形象设计;环境技术;施工与工程预算。
试图用一个共识来描述设计的本质是根本不可能的。
设计是从提出问题到解决问题的一个过程。四个基本问题就是：为谁造就的空间;机构职能是什么;委托方有何意向;客观条件如何。
办公空间设计定位
1、为谁造就的空间：了解此空间未来使用者，包括机构内部人员和来访人员的大致规模和群体工作方式、年龄结构、文化层次等，以及对个性化的要求。
办公空间设计定位
2、机构职能是什么：了解机构的整体运作方式和实现其职能的过程，内部各部门的组织结构、具体职能、分工及配合关系。(正确认识机构的职能结构是规划高效、节能的办公空间的直接依据)
办公空间设计定位
3、委托方有何意向：设计师需要了解委托方的种种愿望和要求的基本理由，在尊重委托方合理建议的前提下，共同寻找解决问题的途径，以便达成共识，把握使设计进一步深入的契机。
办公空间设计定位
4、客观的条件如何：条件包括时间、地点、资金等。设计师应亲临项目地点，注意的有：空间朝向、尺度、结构、采光、气流、视野等客观条件。“现场感”“创造性”“可行性”。任何设计项目都受到资金投入的制约。设计师应分析资金的总额及各部分项目的经济投入，要量体裁衣，把钱花在刀刃上。通过设计者的创造性和工程科学性，有效利用有限的资金。